茂木正光の戦略研と行政書士・司法書士な日々

「外国人の社内異動と入管手続きの必要性」 新型コロナウイルスの影響にて、会社で雇っている外国人が社内異動する場合もあり得ます。 こういった場合、在留カードに記載された在留資格（いわゆる就労ビザ）は「技術・人文知識・国際業務」となっていますので、社内異動であれば自由にできるのではないかと考えてしまうことがあるかもしれません。 …

3/20、城西国際大学大学院国際アドミニストレーション研究科さんが開催した「観光経営人材育成講座」にて、「外国人人材の活用手法」を担当しました！ 新型コロナの影響にて、急遽、リモートでの講義となりました（こんな感じです）。内容としては、①ビジネスターゲット国のインバウントのニーズを充たすために、外国人スタッフを雇う、②外国…

【日本の大学を卒業した留学生が一般的なサービス業務や製造業務に就職できるようになりました】 日本の大学または大学院を卒業した外国人留学生の日本企業への就職希望は増加傾向にあります。また、日本企業の人手不足もあり、政府は日本の大学または大学院を卒業した外国人留学生の日本企業の就職を増やす戦略を示しています。 日本の大学または大…